养老保险包括五险一金吗

养老保险是五险一金的一部分。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。从法律角度看，五险一金是劳动者权益的重要组成，由《社会保险法》和《住房公积金条例》等法律法规规定。若单位未按规定缴纳，或缴纳金额不足，表明问题比较严重，应及时向劳动监察部门投诉或咨询律师。
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从法律角度，五险一金问题的常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时，应先尝试与用人单位沟通解决；若无效，可向劳动监察部门投诉，由其进行调查处理；若仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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从法律角度，五险一金问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若单位未缴纳或缴纳不全，首先与单位沟通，要求其补缴；2. 沟通无果后，向劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资单等，由监察部门进行调查；3. 若监察部门处理无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴并支付相应补偿；4. 若劳动仲裁仍无法解决问题，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以备不时之需。以上内容仅供参考，如需更专业的法律建议，请咨询专业律师。