员工下班后摔伤骨折，若属工伤则可获相应赔偿。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿涵盖医疗费、康复费、交通食宿费等。未及时申报可能影响权益，导致赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤骨折赔偿需分情况。操作如下：1. 确认是否工伤，是则申请工伤认定；2. 非工伤则与单位协商医疗期待遇；3. 协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4. 保留所有医疗单据，作为赔偿依据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班后摔伤，处理方式有申请工伤认定、与单位协商或提起劳动仲裁。建议先进行工伤认定，再根据认定结果与单位沟通，沟通无果可考虑劳动仲裁。
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