打12345会转交劳动行政部门处理工资拖欠。依据《劳动法》，单位拖欠工资需承担法律责任，严重者可能面临罚款、赔偿等。不及时处理会影响员工权益，破坏劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资拖欠的常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商无果则投诉或申请支付令；仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资拖欠可这样处理：1.协商：与用人单位直接沟通，寻求解决方案。2.投诉：拨打12345或向劳动行政部门反映，请求介入调查。3.申请支付令：向法院提交申请，要求用人单位支付拖欠工资。4.劳动仲裁：向劳动仲裁委提起仲裁，要求支付工资及补偿。5.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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