劳务派遣工20年后被辞退，有权获补偿。根据《劳动合同法》，用人单位无故辞退需支付经济补偿金，按工作年限计算。若违法辞退，则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工被辞退可获补偿。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与用人单位协商补偿事宜；3.协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待裁决，根据结果获取相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果获取补偿。选择方式需依据实际情况和证据充分性。
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