工厂外包时，原有工人应依法得到妥善安置。依据《劳动合同法》等规定，工人权益需受保护，不得随意解雇。若处理不当，可能导致工人权益受损，引发劳动争议甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂外包工人需安置。具体操作：1. 与工厂协商，明确安置方案及补偿；2. 若协商无果，向人社局投诉，请求介入调解；3. 仍无法解决，准备证据申请劳动仲裁，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂外包原有工人，常见方式有协商、投诉与仲裁。应先与工厂协商安置方案；协商不成时，可向人社局劳动监察部门投诉；必要时，直接申请劳动仲裁来维护权益。
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