针对问题公司没有给员工缴税，可以不给员工交税吗，我想进一步了解不交税会有什么后果

公司未给员工缴税可能面临法律后果，具体需根据实际情况判断。
公司未给员工缴税是违法行为，员工有权要求公司依法履行代扣代缴义务。如果公司未缴税款，可能会面临税务机关的处罚，员工也可能因此承担补缴税款及滞纳金的责任。

若公司未申报但已从工资中扣除个税：员工虽已实际承担税负，但公司未向税务机关缴纳，员工仍可能被追缴。

若公司未申报也未扣除个税：公司作为扣缴义务人，未依法代扣代缴个税，属于违法行为，税务机关可对公司进行处罚，员工也可能被追缴应缴税款。

若员工已离职且公司未申报：税务机关仍可追缴员工的应纳税款，并可能追溯公司未履行代扣代缴义务的责任。
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公司未给员工缴税的法律责任有明确的法律依据支撑。
根据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，支付所得的单位为扣缴义务人，必须依法履行代扣代缴义务。若公司未依法代扣代缴，属于违反法定义务。

同时，《税收征收管理法》第六十九条规定，扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，并对扣缴义务人处应扣未扣税款50%以上3倍以下的罚款。

此外，《税收征收管理法实施细则》第八十六条规定，税务机关可以对未履行代扣代缴义务的单位进行行政处罚，并可能要求其承担相应的滞纳金。

综上，公司在未履行代扣代缴义务的情况下，不仅自身将面临罚款和滞纳金，员工也可能被税务机关追缴税款，影响个人信用记录。
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针对公司未给员工缴税的情况，以下实用的行动建议可供参考。
1、与公司沟通：首先尝试与公司人事或财务部门沟通，了解未缴税的具体原因，要求公司尽快补缴。此举有助于在内部解决问题，避免事态升级。

2、收集相关证据：保留工资条、银行流水、劳动合同、个税申报记录等材料，作为日后维权或向税务机关举报的依据。

3、向税务机关举报：若公司拒绝履行代扣代缴义务，员工可向当地税务机关举报，并提供相关证据，税务机关将依法处理。

4、咨询专业律师：如情况复杂，涉及金额较大或公司恶意逃税，建议寻求专业税务律师的帮助，制定维权策略。

选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、公司是否配合、以及自身维权成本。在不确定如何操作时，建议尽早向律师咨询，以保障自身合法权益。
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公司未给员工缴税可能带来以下法律风险，具体举例说明如下。
1、税务机关追缴税款和滞纳金：若公司未代扣代缴个税，税务机关可向员工追缴税款并加收滞纳金。例如，某员工月收入2万元，公司未代扣个税，三年后税务机关发现后可要求员工补缴税款及每日万分之五的滞纳金。

2、影响个人信用记录：税务违法行为可能被纳入个人征信系统。例如，员工因未缴税被税务机关处罚后，该记录可能影响其贷款、购房、出国等行为。

3、公司被处罚甚至追究刑事责任：若公司长期未代扣代缴个税，构成偷税行为，可能面临高额罚款，甚至被追究刑事责任。例如，某公司连续三年未为员工申报个税，金额巨大，最终被税务机关移送公安机关处理，相关负责人被追究刑事责任。