工厂应准备工资支付记录、社保缴纳记录、员工身份证明等。依据《劳动法》等规定，这些材料是劳动局检查的重点，缺失可能导致罚款或停业整顿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为整理好所有相关资料备查。若资料不全，应立即补全；若存在争议，应积极配合调查并说明情况，以选择合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂迎检应备齐资料。具体操作：1.整理工资、社保记录；2.准备好员工证件及招用记录；3.如有缺失，立即补全；4.遇到疑问，积极沟通解释。
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