首先,老板不给工资是违法的,您应维护自己的合法权益。其次,根据《劳动法》,老板应按时支付工资,不支付可申请劳动仲裁或举报。不及时处理,可能导致您的经济损失及合法权益持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫首先,应对老板不给工资的具体操作如下:1.保留工作证据,如工时记录、工资条等。2.向劳动行政部门举报,请求调查处理。3.若行政举报无效,向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.仲裁无果,可考虑提起劳动诉讼,通过法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫首先,常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁等。其次,若老板拒绝沟通,应优先选择向劳动行政部门举报,以快速获得官方介入。若举报无果,可进一步申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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抄袭文章犯法,需承担法律责任。依据《著作权法》,抄袭侵犯著作权,违法所得数额较大或有其他严重情节,将受刑法处罚。不及时处理,可能导致法律纠纷及声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 抄袭犯法
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工伤二次手术夜班被扣,应申请工伤认定维护权益。依据《工伤保险条例》,工伤认定有时间限制,需及时提交完整材料。若不及时处理,可能导致工伤无法认定,影响医疗费用报销及工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询
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跑外卖租了一天的车现在要退,怎么办?
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