法定节假日上班应得三倍工资，未支付可依法维权。根据《劳动法》规定，法定节假日工作应支付三倍工资，单位不支付违反了法律规定，可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日未给三倍工资应维权。具体操作：1.与单位协商，明确支付期限和方式；2.协商无果，向劳动调解组织申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁结果不满意，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日未支付三倍工资，常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁和起诉。可先与单位友好协商，协商不成再寻求调解或劳动仲裁，最后可考虑法院起诉，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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