职工未缴纳社保，单位需按实际损失赔偿。依据《社会保险法》，单位欠缴社保将被责令限期缴纳，并加收滞纳金。不及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险和额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职工未缴纳社保，常见处理方式是单位补缴并赔偿损失。选择处理方式时，应考虑员工实际损失和单位经济状况，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴纳社保需赔偿。操作如下：1. 核算员工损失，与单位协商赔偿；2. 单位按《社会保险法》补缴社保，并承担滞纳金；3. 若协商无果，员工可申请劳动仲裁或诉讼。
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