您可以要求公司按拖欠工资金额的50%以上1倍以下支付赔偿金。根据《劳动保障监察条例》，用人单位无故拖欠劳动者工资，需按支付工资金额50％以上1倍以下的标准加付赔偿金。若不及时处理，公司将面临法律制裁，您的权益也将受到进一步损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可向劳动保障行政部门投诉并申请劳动仲裁；仍无法解决时，可考虑向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资及赔偿金；2.若协商不成，收集证据，向劳动保障行政部门投诉；3.投诉后公司仍不支付，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满意，向法院提起诉讼。
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通话没有录音，怎么找回或查看录音文件？
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暑假工超时工作，是否算加班？
暑假工超时工作超8小时部分算加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班时间一般每日不超1小时，特殊情况下不超3小时，且应支付加班费。超时未支付加班费，将侵害劳动者合法权益，影响劳动者休息与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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如何利用某某的姓名和手机号查找其地址？
不能私自通过姓名和手机号查找他人地址。分析：这种行为可能侵犯他人隐私权，违反法律规定。根据我国相关法律法规，个人隐私受法律保护，未经允许查询他人地址属于违法行为。提醒：若尝试非法手段获取他人地址，一旦被发现或造成后果，将面临法律责任。问题严重